תביעת קופת גמל נגד מעסיק

קופת גמל נדרשת לתבוע מעביד שלא מפקיד כספים לפנסיה עבור עובדיו, ובין היתר הלנת שכר והפרשי הצמדה. מה ניתן לעשות כדי להפחית את גובה החוב?

הפרשות לפנסיה

הזכות לפנסיה היא זכות קוגנטית. העובד לא יכול לוותר על זכויותיו. מעסיק שחדל להפריש כספים לקרן פנסיה, חשוף לתביעה מטעם העובד. המעסיק חשוף לתביעה של קופת הגמל עליה מוטלת החובה להבטיח שזכויות העובד תשמרה.

התקבלה תביעה מטעם קופת הגמל ? לבחינת המקרה:📞 08-6907373 או השאירו פרטים לבדיקה ראשונית כאן.

צו ההרחבה בענף המוסכים- עו"ד אוראל הרשקוביץ

הלנת שכר, הפרשי הצמדה וריבית פיגורים

סעיף 19א (א)לחוק הגנת השכר קובע, כדלקמן:

 "יראו כשכר מולן גם סכום שמעסיק חייב לקופת גמל, בין שהסכום מגיע ממנו במישרין ובין שהמעסיק חייב לנכותו משכר העובד, ובלבד שהסכום אשר חייב המעסיק לנכות לא שולם לקופה תוך 21 ימים מהיום שבו רואים כמולן את השכר שממנו היה עליו לנכות או שהסכום שהמעסיק נתחייב לשלמו שלא בדרך ניכוי לא שולם תוך 21 ימים מהיום שבו היו רואים כמולן את השכר שלגביו קיימת החבות; והוא בין שהשכר הולן ובין שלא הולן.

(1) לגבי סכום שהמעסיק חייב לנכות משכר העובד – לפי סעיף  17;

(2) לגבי סכום שמעסיק חייב במישרין לקופת הגמל (להלן: "החוב") – הפרשי הצמדה לתקופה שמן המועד לתשלום שכר העבודה שלגביו קיימות החבות לקופת הגמל עד יום תשלומו, בתוספת 20% על הסכום הכולל של החוב והפרשי ההצמדה כאמור בעד כל חודש שבו לא שולם החוב; בעד חלק מחודש תשולם התוספת של 20% האמורה באופן יחסי."

אם כן, מעסיק שאינו מפריש כספים לקרן הפנסיה עבור עובדיו, חשוף לכך שגם קופת הגמל תגיש נגדו תביעה, ולא רק על קרן החוב, אלא על על פיצויי הלנה שכר והפרשי הצמדה בגין הפקדות שלא בוצעו.

המשמעות היא שחוב של עשרות אלפי שקלים בודדים עשוי לתפוח לחוב של מאות אלפי שקלים. מה שעשוי להביא לקריסתו של המעסיק.

גביית חוב ממעסיק שלא הפריש פנסיה לעובדיו

קופת הגמל נדרשת לשלוח מכתבי התראה למעסיק שחדל להפריש כספים לקרן הפנסיה של עובדיו. יתרה מכך, על קופת הגמל לנקוט בהליכים משפטיים כנגד המעסיק, וללא שיהוי.

על קופת הגמל  לפעול לאלתר לגביית החוב מהמעסיק. קופת הגמל אינה רשאית להשתהות עם הגשת התביעה כנגד המעסיק, ולאחר מכן לתבוע מהמעסיק את כספי הפנסיה בתוספת הלנת שכר, הפרשי הצמדה וריבית פיגורים.

כמו כן, כאשר המעסיק לא הפקיד כספים לפנסיה עבור עובדיו, שלא עקב רשלנות או בשל נסיבות אחרות שאינן מהוות חוסר תום לב,  בית הדין רשאי להפחית את גובה החוב

עובדים בחל"ת או שחדלו לעבוד אצל המעסיק

בחלק מהמקרים קופת הגמל מגישה תביעה עבור עובדים שחדלו לעבוד אצל המעסיק, או שהוצאו לחל"ת (חופשה זמנית ללא תשלום). יש לבדוק היטב, בהתאם לטופס 106, ותלושי שכר,  את שכרו של העובד ותקופת העסקתו.

קופות גמל המפעילות הליכי גבייה נגד מעסיקים

כאמור, בתי השקעות וחברות ביטוח המנהלים קופות גמל, קרנות פנסיה וקרנות השתלמות עשויות לנקוט בהליכי גבייה ולהגיש תביעות בבתי הדין לעבודה.

 תביעות אלו מוגשות על ידי הגופים הפיננסיים המנהלים את החיסכון הפנסיוני של העובדים, ובהם בין היתר:

• מנורה מבטחים

• הראל ביטוח ופיננסים

• מגדל מקפת קרנות פנסיה וקופות גמל

• כלל ביטוח

• הפניקס

• מיטב

• אלטשולר שחם

• אנליסט

• מור

סוגי הקופות הרלוונטיות בתביעת קופת גמל נגד מעסיק

המונח "קופת גמל" בחוק הגנת השכר כולל מספר סוגי חיסכון פנסיוני, שלגביהם מוגשות תביעות בגין אי-הפקדה או אי-העברת ניכויים:

קרנות פנסיה (מקיפות וכלליות)
אלו התביעות הנפוצות ביותר, בגין אי-הפקדת הפרשות לפנסיה עבור העובד.

קופות גמל לתגמולים ולפיצויים
תביעות בגין אי-הפקדת רכיבי התגמולים או הפיצויים המגיעים לעובד בהתאם לדין או להסכם העבודה.

קרנות השתלמות
תביעות בגין אי-העברת חלק המעסיק או אי-העברת ניכויי העובד לקרן ההשתלמות.

ביטוחי מנהלים
חברות הביטוח רשאיות להגיש תביעות בגין אי-הפקדת הפרשות לפוליסות ביטוח מנהלים, הנחשבות גם הן לקופות גמל לפי הדין.

לסיכום, תביעת קופת גמל נגד מעסיק

קופת הגמל מחויבת להבטיח שזכויות העובד תשמרנה. משכך על קופת הגמל לפעול לגביית חוב מהמעסיק. עם זאת, אנו למדים, שבחלק מהמקרים קופת הגמל תובעת כספים מהמעסיק, שלא כדין. יש לבדוק כל מקרה לגופו של עניין ולהתייעץ עם עו"ד המתמחה בתביעת קופת גמל נגד מעסיק.

עו"ד אוראל הרשקוביץ בעל ניסיון רב בדיני עבודה, ובפרט בניהול תביעות של קופות גמל נגד מעסיקים בגין אי-העברת הפרשות פנסיוניות.

לתשומת ליבך, המידע בעמוד זה אינו מהווה ייעוץ מכל סוג או המלצה לנקיטת הליך או אי נקיטת הליך. כל המסתמך על המידע עושה זאת על אחריותו בלבד. נכונות המידע,  עשויה להיות נתונה לפרשנות משפטית, ולהשתנות מעת לעת