צו ההרחבה בענף ההובלה – עו"ד אוראל הרשקוביץ
עובדי ענף ההובלה זכאים להטבות ותוספת לשכר בשיעור של אלפי שקלים בחודש. מהם התנאים לחתולת צו ההרחבה בענף ההובלה? שעות נהיגה מרובות וסיכון חיים ככלל, עובדי ענף ההובלה עובדים שעות עבודה רבות, לעיתים מעל ל- 12 שעות עבודה ביום, ללא הפסקות אוכל ושתיה, ולעיתים בניגוד להוראות החוק. כמו כן, עובדי ענף ההובלה נדרשים למאמץ פיזי […]
צו ההרחבה בענף הבנייה
עובדי ענף הבנייה זכאים להטבות ותוספת לשכר בשיעור של אלפי שקלים בחודש. מהם התנאים לחתולת צו ההרחבה בענף הבנייה? התנאים לתחולת צו ההרחבה בענף הבנייה עובדי ענף הבנייה עובדים שעות רבות, בתנאים קשים תוך סיכון חיים. לא אחת, מדובר בעובדים מוחלשים החשופים לניצול ופגיעה בזכויותיהם. הוראות צו ההרחבה בענף הבנייה שיפרו באופן משמעותי את תנאי […]
אוראל הרשקוביץ- עורך דין דיני עבודה
עורך דין דיני עבודה. עורך דין אוראל הרשקוביץ בעל ניסיון והתמחות בייצוג עובדים ומעסיקים בסכסוכי עבודה שונים. לבדיקת ראשונית חייג/י 08-6907373 ניסוח ובדיקת הסכמי עבודה, מתן חוות דעת משפטית, ייצוג משפטי בבית הדין לעבודה, ייצוג בהליכי שימוע, בין היתר בנושאים הבאים: זכויות נשים בעבודה (פיטורין בזמן טיפול פוריות ו/או הריון), הרעת תנאים, התעמרות בעבודה, זכויות […]
מהי התעמרות בעבודה?
מהי התעמרות בעבודה? התעמרות בעבודה, המכונה "המגפה השקטה", היא תופעה שכיחה במקומות עבודה בה מעסיקים מתכלים, משפילים ומתעמרים בעובדיהם. לא מדובר על חוסר נימוס בלבד של המעסיק כלפי העובד, אלא השפלה של ממש, למשל הלבנת פניו של העובד בפני עובדים ולקוחות. אילו השלכות יש להתעמרות בעבודה? כיצד ניתן להפסיקה כאשר העובד רוצה להמשיך להתפרנס ממקום […]
תביעה לתשלום דמי טיפול ארגוני – עורך דין אוראל הרשקוביץ
בעלי עסקים רבים נדרשים לשלם דמי טיפול ארגוני. המשמעות- הוצאות נוספות לבעלי העסקים, שממילא משלמים מיסים רבים ומתקשים לשרוד. אז מה עושים? קיבלתם דרישה לתשלום דמי טיפול ארגוני או כתב תביעה? בדקו את זכויותיכם. יכול להיות מאוד שניתן להפחית את התשלום הנדרש ואף לבטלו לקבל פטור מתשלום דמי טיפול ארגוני. בפסק דין שניתן ע"י בית […]
זכויות עובדים בספורט – עורך דין אוראל הרשקוביץ
זכויות עובדים בספורט- עורך דין אוראל הרשקוביץ. האם חוק בית הדין לעבודה חל גם על קבוצות ספורט ומחייב אותם, בין היתר, בתשלום זכויות סוציאליות לעובד הקבוצה, לרבות שחקני הקבוצה? לייעוץ משפטי ראשוני חייג/י 08-6907373 סעיף 24(א)(1) לחוק בית הדין לעבודה קבוע כי לבית הדין לעבודה סמכות בלעדית לדון בתביעות אשר עניינן מחלוקות בין עובדים ומעבידים. […]
קבלן ניקיון ללא רישיון – עבירה פלילית
בעל עסק? שכרת שירותים של עובד מקבלן ניקיון שאין ברשותו רישיון כחוק? הנך צפוי לאישום פלילי וקנס כספי של עשרות אלפי שקלים. כן גם אם לא ידעת שקבלן הניקיון לא מחזיק ברישיון כחוק, החוק מטיל עליך אחריות פלילית. מדובר בהוראות חוק שהאדם הסביר ואף אלו המתמצאים בחוק (אפילו עורכי דין) אינם מכירים. אלא שכלל ידוע […]
זכויות עובדים – טיפולי פוריות
זכויות עובדים – טיפולי פוריות. חוק עבודת נשים קובע איסור לפטר עובדות ועובדים שעוברים טיפולי פוריות למעט במקרים שבהם התקבל היתר לכך. מהם התנאים לתחולתו של האיסור ומה ניתן לעשות במקרה של הפרה? סעיף 9(ה) לחוק עבודת נשים קובע כי למעסיק אסור לפטר עובד או עובדת אשר נעדרו מעבודתם בעקבות טיפולי פוריות, אלא אם קיבל […]
זכויות נשים בעבודה בצל משבר הקורונה: המידע שכל עובדת צריכה לדעת
התפרצות נגיף הקורונה גרמה למעסיקים רבים להוציא עובדים לחל"ת כדי לצמצם הוצאות. אלא שבמקביל, זכויותיהן של נשים בעבודה מופרות בניגוד להוראות החוק. באילו תנאים המעסיק רשאי להוציא עובדת בהיריון לחל"ת והאם הוא יכול לפטר אותה או לצמצם את היקף משרתה? ההגבלות שהוטלו על הציבור בעקבות התפרצות מגפת הקורונה בישראל פגעו קשות בבעלי עסקים ובמעסיקים רבים […]
הרעת תנאי העסקה לאחר חופשת לידה
נשים רבות חוות הרעה בתנאי העסקה לאחר חזרתן מחופשת לידה, בין היתר, בשינוי בתפקיד בעבודה, צמצום היקף המשרה, נטילת סמכויות והפחתה בשכר העבודה. איך ניתן להתמודד עם התופעה? סעיף 9(ג)(1א) לחוק עבודת נשים (להלן: "החוק"), קובע כי למעסיק אסור לפטר עובדת למשך תקופה של 60 יום הנמנים ממועד חזרתה לעבודה עם תום חופשת הלידה. המעסיק […]