דיני עבודה
עו"ד אוראל הרשקוביץ – עורך דין דיני עבודה
עו"ד אוראל הרשקוביץ בעל ניסיון מקצועי של למעלה מ- 10 שנים בייעוץ וייצוג משפטי מקיף לעובדים ולמעסיקים במגוון סוגיות במשפט העבודה. המשרד מעניק ליווי משפטי שוטף בדיני עבודה, לרבות חוות דעת משפטיות, עריכת הסכמי עבודה והסכמי העסקה הכוללים אופציות, קניין רוחני, סודיות ואי־תחרות.
המשרד מייצג עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה בסכסוכי עבודה שונים: הליכי שימוע ופיטורים, הרעת תנאים, אי־תשלום זכויות סוציאליות, לשון הרע בעבודה, התעמרות בעבודה, זכויות נשים בעבודה, הטרדה מינית בעבודה, זכויות עובדים בפירוק חברה ודמי טיפול ארגוני.
שילוב ידע מסחרי עם מומחיות בדיני עבודה
לצד בקיאות מעמיקה בדיני העבודה, עו"ד הרשקוביץ מביא עמו ניסיון רב בליטיגציה מסחרית, המעניק יתרון משמעותי בייצוג ובהופעה בבתי הדין לעבודה. היכרות מעמיקה עם סדרי הדין האזרחי ועם ההיבטים המסחריים של פעילות עסקית, מאפשרת ייצוג מדויק, אסטרטגי ומותאם לצרכי הלקוח – עובדים ומעסיקים כאחד.
כתבו עלינו
הצלחות המשרד
מאמרים בנושא
דמי טיפול ארגוני לשכת המסחר – מי חייב לשלם ומי פטור?
קיבלתם דרישה לתשלום דמי טיפול ארגוני מלשכת המסחר, למרות שמעולם לא הצטרפתם ללשכה? בעלי עסקים וחברות מופתעים לעיתים לקבל דרישה לתשלום עבור מספר שנים, אף
מעקב אחר עובדים במקום העבודה
מעסיקים רבים עושים שימוש באמצעים טכנולוגיים שונים לצורך מעקב אחר עובדים, כגון מצלמות, תוכנות לניטור מחשבים, הקלטת שיחות, וכלי בינה מלאכותית, במטרה לפקח על עבודת
היתר לפיטורי עובד במילואים-מדריך למעסיקים
עובד גויס לשירות מילואים ממושך, העסק נקלע לקשיים, הפרויקט הסתיים, החברה נמצאת בהליכי צמצום או שהתגלו בעיות בהתנהלות העובד? חשוב לדעת כי במקרים רבים אסור
צו ההרחבה בענף ההיסעים – זכויות נהגי הסעות
צו ההרחבה בענף ההיסעים מעניק לנהגי הסעות, נהגי אוטובוס ונהגי מיניבוס זכויות נוספות, ובהן שכר ענפי, קרן השתלמות, דמי אש"ל וזכויות נוספות שעשויות להגיע לעשרות
דמי טיפול ארגוני – שאלות ותשובות (2026)
דמי טיפול ארגוני – שאלות ותשובות (2026). האם כל עסק חייב לשלם דמי טיפול ארגוני? לא. קיימים עסקים שפטורים מתשלום, בין היתר, בשל סוג העסק,
תביעת לשון הרע בעבודה
לשון הרע בעבודה אשר פוגעת בשם הטוב עשויה גם להוביל לסיום העסקה, נזקים כספיים ותביעת לשון הרע. ואולם, במסגרת יחסי העבודה לא כל אמירה מהווה
גניבה ממעסיק על ידי עובד – פיטורים, פיצויים ומה עושים?
גיליתם שעובד גונב כסף, ציוד או מידע מהעסק? קיים חשד למעילה מצד עובד או מנהל בכיר? גניבה ממעסיק היא הפרת אמון חמורה, שעשויה להצדיק פיטורים,
דמי טיפול ארגוני – מי חייב לשלם, איך מחשבים, ואיך מתגוננים מתביעה (2026)
קיבלתם תביעת דמי טיפול ארגוני? לא תמיד חייבים לשלם מעסיקים רבים נדרשים לשלם מדי שנה אלפי שקלים לארגון מעבידים עבור דמי טיפול ארגוני מקצועי. בשנים