דיני עבודה
עו"ד אוראל הרשקוביץ – עורך דין דיני עבודה
עו"ד אוראל הרשקוביץ בעל ניסיון מקצועי של למעלה מ- 10 שנים בייעוץ וייצוג משפטי מקיף לעובדים ולמעסיקים במגוון סוגיות במשפט העבודה. המשרד מעניק ליווי משפטי שוטף בדיני עבודה, לרבות חוות דעת משפטיות, עריכת הסכמי עבודה והסכמי העסקה הכוללים אופציות, קניין רוחני, סודיות ואי־תחרות.
המשרד מייצג עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה בסכסוכי עבודה שונים: הליכי שימוע ופיטורים, הרעת תנאים, אי־תשלום זכויות סוציאליות, לשון הרע בעבודה, התעמרות בעבודה, זכויות נשים בעבודה, הטרדה מינית בעבודה, זכויות עובדים בפירוק חברה ודמי טיפול ארגוני.
שילוב ידע מסחרי עם מומחיות בדיני עבודה
לצד בקיאות מעמיקה בדיני העבודה, עו"ד הרשקוביץ מביא עמו ניסיון רב בליטיגציה מסחרית, המעניק יתרון משמעותי בייצוג ובהופעה בבתי הדין לעבודה. היכרות מעמיקה עם סדרי הדין האזרחי ועם ההיבטים המסחריים של פעילות עסקית, מאפשרת ייצוג מדויק, אסטרטגי ומותאם לצרכי הלקוח – עובדים ומעסיקים כאחד.
כתבו עלינו
הצלחות המשרד
מאמרים בנושא
האם ניתן לשלול פיצויי פיטורים מעובד שגנב?
המעסיק גילה שעובדו גנב ממקום העבודה ציוד בשווי עשרות אלפי שקלים. כיצד יש לפעול בנסיבות העניין, והאם ניתן לשלול פיצויי פיטורים מעובד שגנב? גניבה ממקום
זכויות עובדים בפשיטת רגל
מהן זכויות העובדים כאשר המעסיק בפשיטת רגל, או שהחברה שבבעלותו נסגרה? האם אפשר לתבוע את המעסיק אישית, או שעדיף להגיש תביעת חוב לביטוח לאומי? המעסיק
חל"ת בזמן מלחמה: האם מעסיק יכול להוציא עובדים לחל"ת במלחמת "שאגת הארי"?
בעקבות מלחמת "שאגת הארי", עסקים רבים בישראל מתמודדים עם ירידה בפעילות, מחסור בכוח אדם וגיוס עובדים לשירות מילואים. במציאות זו, מעסיקים רבים שוקלים להוציא את
הסכם עבודה -כל מה שצריך לדעת
הסכם עבודה מסדיר את יחסי העבודה בין המעסיק לעובד. מה חייבים לכתוב בהסכם עבודה, וממה כדי להיזהר? מדוע חייבים למסור הסכם עבודה? בשונה מכל הסכם
פיצוי כספי בגין תלושי שכר פיקטיביים
מהו גובה הפיצוי הכספי שעובד יכול לתובע את מעסיקו בגין עריכת תלושי שכר פיקטיביים שאינם תואמים את תנאי שכרו? תלושי שכר פיקטיביים תלוש שכר תקין
תלושי שכר לא תקינים
פיצול מלאכותי של רכיבי שכר פיקטיביים, הנפקת תלושי שכר לא תקינים, מהווה אחד מהאמצעים הנפוצים והמתוחכמים של מעסיקים לפגוע בזכויות עובדיהם. מקרה לדוגמא שכרו של
פיטורים בשל מילואים
הוראות החוק אוסרות על מעסיק לפטר עובד בשל זימון למילואים, בזמן המילואים ולאחר המילואים. מה ניתן לעשות במקרה דנן, איך, כמה ואת מי ניתן לתובע?
הרעת תנאים בעבודה
להרעת תנאים יש פנים רבות. שינוי בתפקיד, פגיעה בשכר, התעמרות, הם מהמקרים הנפוצים. מהן זכויות העובד, וכיצד יש לפעול בנסיבות העניין? מהי הרעת תנאים בעבודה?