דיני עבודה

עובד שהתפטר עקב מצבו הרפואי, או של בן משפחתו, זכאי לפיצויי פיטורים. אולם, חשוב להבהיר כי לא כל התפטרות עקב מצב רפואי מזכה בפיצויי פיטורים,

העובד מכביד על הוצאות העסק, ביצע עבירת משמעת או שהוא פשוט לא מספק תוצאות. איך לפטר את העובד באופן חוקי ולהימנע מתביעות משפטיות? הסיבות לפיטורי

המעסיק גילה שעובדו גנב ממקום העבודה ציוד בשווי עשרות אלפי שקלים. כיצד יש לפעול בנסיבות העניין, והאם ניתן לשלול פיצויי פיטורים מעובד שגנב? גניבה ממקום

הסכם עבודה מסדיר את יחסי העבודה בין המעסיק לעובד. מה חייבים לכתוב בהסכם עבודה, וממה כדי להיזהר? מדוע חייבים למסור הסכם עבודה? בשונה מכל הסכם