תגית: הרעת תנאים

הסכם עבודה -כל מה שצריך לדעת

הסכם עבודה מסדיר את יחסי העבודה בין המעסיק לעובד. מה חייבים לכתוב בהסכם עבודה, וממה כדי להיזהר? מדוע חייבים למסור הסכם עבודה? בשונה מכל הסכם מסחרי, עריכת הסכם עבודה אינה זכות, אלא חובה חוקית. חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), תשס"ב – 2002, קובע באופן שאינו משתמע לשתי פנים, כי […]

פיצוי כספי בגין תלושי שכר פיקטיביים

מהו גובה הפיצוי הכספי שעובד יכול לתובע את מעסיקו בגין עריכת תלושי שכר פיקטיביים שאינם תואמים את תנאי שכרו? תלושי שכר פיקטיביים תלוש שכר תקין הוא מסמך שמשקף עם את תנאי העסקתו ושכרו של העובד. העובד מקבל את מה שמגיע לו. בתלוש שכר פיקטיבי, רכיבי השכר אינם תואמים את תנאי העסקתו ושכרו של העובד. לרוב, […]

פיטורים בשל מילואים

הוראות החוק אוסרות על מעסיק לפטר עובד בשל זימון למילואים, בזמן המילואים ולאחר המילואים. מה ניתן לעשות במקרה דנן, איך, כמה ואת מי ניתן לתובע? האיסור על פיטורים בשל מילואים חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה) אוסר לפטר עובד בשל נסיבות הקשורות בשירות מילואים. בנוסף על כך, נקבע בסעיף 2 (א) לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, תשמ"ח- […]

הרעת תנאים בעבודה

להרעת תנאים יש פנים רבות. שינוי בתפקיד, פגיעה בשכר, התעמרות, הם מהמקרים הנפוצים. מהן זכויות העובד, וכיצד יש לפעול בנסיבות העניין? מהי הרעת תנאים בעבודה? הרעת תנאים יכולה לבוא לידי ביטוי במספר אופנים שונים. המקרים השכיחים הם התעמרות בעבודה, לשון הרע, הטרדה מינית, הפחתה בשכר או בשעות העבודה, אי תשלום תנאים סוציאליים: הפרשות לפנסיה, דמי […]

תביעת קופת גמל נגד מעסיק

קופת גמל נדרשת לתבוע מעביד שלא מפקיד כספים לפנסיה עבור עובדיו, ובין היתר הלנת שכר והפרשי הצמדה. מה ניתן לעשות כדי להפחית את גובה החוב? הפרשות לפנסיה הזכות לפנסיה היא זכות קוגנטית. העובד לא יכול לוותר על זכויותיו. מעסיק שחדל להפריש כספים לקרן פנסיה, חשוף לתביעה מטעם העובד. בנוסף על כך, המעסיק חשוף לתביעה של קופת […]

זכויות עובדים – איך להגיש תביעת חוב לביטוח לאומי?

המעסיק פשט רגל והחברה שבבעלותו נסגרה. והעובדים? לא קיבלו משכורת, פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות. כיצד ובאילו תנאים ניתן להגיש תביעת חוב לביטוח לאומי? אלפי עסקים נסגרים מדי שנה אלפי עסקים נסגרים מדי שנה. במרבית המקרים, אין סימני אזהרה מקדימים. העובדים מגלים כרעם ביום בהיר שהמעסיק פשט רגל, או שהחברה שבבעלותו פורקה. העובדים עומדים מול שוקת […]

צו ההרחבה בענף הבנייה

עובדי ענף הבנייה זכאים להטבות ותוספת לשכר בשיעור של אלפי שקלים בחודש. מהם התנאים לחתולת צו ההרחבה בענף הבנייה? התנאים לתחולת צו ההרחבה בענף הבנייה עובדי ענף הבנייה עובדים שעות רבות, בתנאים קשים תוך סיכון חיים. לא אחת, מדובר בעובדים מוחלשים החשופים לניצול ופגיעה בזכויותיהם. הוראות צו ההרחבה בענף הבנייה שיפרו באופן משמעותי את תנאי […]

מהי התעמרות בעבודה?

מהי התעמרות בעבודה? התעמרות בעבודה, המכונה "המגפה השקטה", היא תופעה שכיחה במקומות עבודה בה מעסיקים  מתכלים, משפילים ומתעמרים בעובדיהם.  לא מדובר על חוסר נימוס בלבד של המעסיק כלפי העובד, אלא השפלה של ממש,  למשל הלבנת פניו של העובד בפני עובדים ולקוחות. אילו השלכות יש להתעמרות בעבודה?  כיצד ניתן להפסיקה כאשר העובד רוצה להמשיך להתפרנס ממקום […]

מהי העסקה פוגענית והתעמרות בעבודה ?

מהי העסקה פוגענית והתעמרות בעבודה? מקרה שהיה כך היה: "המעסיק הלבין את פניי ליד עובדים ולקוחות. הרגשתי שמשפילים ומבזים אותי בכל יום מחדש. כדי להתמודד התחלתי לקחת כדורים פסיכיאטרים". נשמע לכם מוכר? אתם לא לבד. התעמרות בעבודה, העסקה פוגענית או התנכלות תעסוקתית, היא כבר לא תופעה נדירה. עובדים רבים חווים במקום עבודתם, בו הם מבלים […]

זכויות עובדים – טיפולי פוריות

זכויות עובדים – טיפולי פוריות. חוק עבודת נשים קובע איסור לפטר עובדות ועובדים שעוברים טיפולי פוריות למעט במקרים שבהם התקבל היתר לכך. מהם התנאים לתחולתו של האיסור ומה ניתן לעשות במקרה של הפרה? סעיף 9(ה) לחוק עבודת נשים קובע כי למעסיק אסור לפטר עובד או עובדת אשר נעדרו מעבודתם בעקבות טיפולי פוריות, אלא אם קיבל […]