זכויות עובדים בספורט- עורך דין אוראל הרשקוביץ. האם חוק בית הדין לעבודה חל גם על קבוצות ספורט ומחייב אותם, בין היתר, בתשלום זכויות סוציאליות לעובד הקבוצה, לרבות שחקני הקבוצה?
סעיף 24(א)(1) לחוק בית הדין לעבודה קבוע כי לבית הדין לעבודה סמכות בלעדית לדון בתביעות אשר עניינן מחלוקות בין עובדים ומעבידים. יחד עם זאת, כאשר מדובר במחלוקת חוזית, למשל בונוסים ותמלוגים, ניתן לקבוע תניית בוררות לפיה מחלוקת בין קבוצת הספורט לשחקן תידון בפני בורר, ולא בבית הדין לעבודה.
יחד עם זאת, נשאלת השאלה האם חוזה עבודה סטנדרטי זהה במאפייניו להסכם עבודה של שחקן עם קבוצת ספורט? מה הדין כאשר חוזה של שחקן הסתיים והקבוצה החליטה שלא להאריך את ההתקשרות עם השחקן? האם השחקן זכאי לפיצויי פיטורים?
למאמר מקיף בנושא הנוגע לזכויות עובדים בספורט, לרבות חוזי עבודה עם שחקן ספורט, פיצויי פיטורים, בשיתוף N12 לחצו כאן.
עורך דין אוראל הרשקוביץ עוסק בדיני עבודה, זכויות עובדים, עריכת חוזי עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה ועוד.