צו ההרחבה בענף היהולומים – עו"ד אוראל הרשקוביץ

עובדים בענף היהלומים? יכול להיות שאתם זכאים לתוספות לשכר ששות לכם הרבה מאוד כסף .מהם התנאים לחתולת צו ההרחבה בענף היהלומים?

עבודה בתנאי לחץ ואחריות גבוהה

עובדי ענף היהלומים, ובפרט אלה העוסקים בייצור, עובדים בתנאי לחץ ואחריות גבוהה. במרוצת השנים נחתמו הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה בענף היהלומים אשר הסדירו את זכויותיהם על עובדי ענף היהלומים.

התנאים לתחולת צו ההרחבה בענף היהלומים?

ככלל, הוראות צו ההרחבה בענף היהלומים חלים על עובדי ייצור לרבות מנקדים, מנסרים ומנסרי לייזר, מבקעים, פועלי ניקיון במלטשות, מחסנאים (ככל שמועסקים במפעלי הייצור), שליחים במפעלי הייצור ופקידים/פקידות שמועסקים במפעלי הייצור.

כלומר, צו ההרחבה בענף היהלומים חל על  עובדי ייצור, כן על עובדים שאינם עוסקים בייצור ובתנאי שהם עובדים במפעל ייצור, ולא רק יושבים בבורסה ליהלומים.

בנוסף, יש לציין בי בהתאם לפסיקת בית הדין האזורי לעבודה נקבע,  כי התנאי הנוסף בצו: "חבר בהתאחדות תעשייני היהלומים", נכתב בשגגה. בית הדין לעבודה קבע, כי  ההוראה אינה עולה בקנה אחד עם הרישא לצו 2019, ובעיקר כי היא סותרת את החקיקה וההלכה הפסוקה, שלפיה סעיף 25 לחוק הסכמים קיבוציים מקנה לשר העבודה את הסמכות להרחיב, באמצעות הוצאת צו הרחבה, את תחולתן של הוראות שבהסכם קיבוצי כללי.

הפרעות בעבודה, אבנים אשות לעיבוד, אופנים

על המעסיק בענף היהלומים מוטלת החובה לספק ציוד תקין, חומרי גלם, וזאת כדי למנוע הפרעות ותקלות בעבודה שיובילו להפסדי שכר.

תוספת לשכר של עשרות עד מאות אלפי שקלים

צו ההרחבה חל עליכם? ככל הנראה אתם זכאים לזכויות והטבות שונות אשר עשויות להגיע במהלך תקופת העסקה לעשרות עד מאות אלפי שקלים, בין היתר, כמפורט להלן.

לפניה ישירה לעו"ד אוראל הרשקוביץ חייג/י 08-6907373

קרן השתלמות.

על המעסיק מוטלת החובה לפתוח לעובד קרן השתלמות, ולהפריש על חשבונו 7.5% מהשכר המשולב כהגדרתו בצו. 2.5% נוספים יופרשו לקרן השתלמות על חשבון שכרו של העובד.

למותר לציין, כי מדובר בהטבה כספית משמעותית לעובדי ענף היהלומים. קרן השתלמות היא אפיק חיסכון פטור ממס שהכספים בה ניתנים למשיכה לכל צורך של העובד בחלוף שש שנים ממועד ההפקדה הראשונית.

פנסיה ופיצויים

בהסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בענף היהלומים נקבעו הסדרים מיוחדים לפנסיה, לרבות תשלומי תגמולים בשיעור כולל של 22.83% מהשכר, מתוכם 7.5% על חשבון המעסיק ו-7% על חשבון העובד.

הצו קובע חובת הפרשה לקופת פיצויים בשיעור של 8.33% מהשכר, בהתאם להחלת סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים. לפיכך, העובדים זכאים לפיצויי פיטורים מלאים גם אם יתפטרו מעבודתם.

תוספות שכר וזכויות נלוות

בנוסף על ההטבות הסוציאליות, צו ההרחבה בענף היהלומים מקנה לעובדים הטבות נוספות, ובין היתר:

ג. תוספת ותק ואש"ל. צו ההרחבה בענף היהלומים קובע, כי העובדים זכאים לקבל מידי חודש תוספת ותק ואש"ל בהתאם לאמור בצו.

ד. תוספת עבור מענק חג (תשרי וניסן).

ה. ביגוד והנעלה .

ו. תוספת משפחה

הפרת הוראות צו ההרחבה בענף היהלומים

מעסיק המפר את הוראות צו ההרחבה בענף היהלומים חשוף לתביעות מצד עובדיו. במקרה של פגיעה בזכויות של עובד בענף היהלומים, מומלץ לפנות לעורך דין מקצועי ומנוסה שעוסק בתחום דיני העבודה ואשר בקיא בהוראותיו של צו ההרחבה בענף היהלומים.

עו"ד אוראל הרשקוביץ עוסק בדיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים בסכסוכי עבודה, הרעת תנאים, התעמרות בעבודה, הטרדה מינית בעבודה, הרעת תנאי העסקה, אי תשלום זכויות סוציאליות, פיצויי פיטורין, שעות נוספות ודמי טיפול ארגוני.

*לתשומת ליבך, המידע בעמוד זה אינו מהווה יעוץ מכל סוג או המלצה לנקיטת הליך או אי נקיטת הליך. כל המסתמך על המידע עושה זאת על אחריותו בלבד. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת.