השבתת העסקים בישראל בעקבות התפשטות נגיף הקורונה גרמה לרבים מבעלי העסקים לקשיים כספיים ולבעיות נזילות. כעת עולה השאלה האם בעלי עסקים פטורים מתשלום דמי השכירות
פרוץ מלחמת "שאגת הארי" בישראל מעורר את השאלה האם מדובר במקרה של סיכול חוזה בזמן מלחמה, והאם ניתן להשתחרר מהתחייבויות חוזיות בשל כך. כך למשל
מעסיקים רבים אינם מודעים לכך כי הפרה של דיני העבודה עלולה להוביל להטלת קנסות מנהליים כבדים מצד משרד העבודה. למשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים נתונה
נשים רבות חוות הרעה בתנאי העסקה לאחר חזרתן מחופשת לידה, בין היתר, בשינוי בתפקיד בעבודה, צמצום היקף המשרה, נטילת סמכויות והפחתה בשכר העבודה. איך ניתן
כל מעסיק מחויב להפריש לעובדיו כספים לקרן הפנסיה מכוחו של צו ההרחבה הכללי במשק. מה ניתן לעשות במצב שבו המעסיק מנסה להפחית את התשלום לקרן
מהם כללי הזהב לעריכת הסכם שותפות? באמצעות עריכת הסכם מייסדים המותאם לצרכי השותפות ניתן לייצר הסכמות ולהפחית את הסיכון לסכסוכים משפטיים בהמשך. שותפות עסקית בריאה
מעסיקים רבים סבורים שפרילנסר שמוציא חשבונית מס וחתום על הסכם נותן שירותים אינו נחשב לעובד שלהם ולכן הם פטורים מתשלום זכויות סוציאליות. אלא שמדובר בהנחת
תביעה לתשלום דמי טיפול ארגוני – המס הנוסף שגובים מבעלי עסקים. ארגון מעסיקים דרש מכם לשלם דמי טיפול ארגוני בסכום מצטבר של עשרות אלפי שקלים