איך מחשבים שעות נוספות לעובד גלובלי או שעתי?
חישוב שעות נוספות לעובד שעתי וגלובלי הוא הליך מורכב המושפע מנתונים רבים. חישוב שגוי עשוי לגרום להפסד כספי של עד מאות אלפי שקלים. אחרי כמה שעות עבודה זה שעות נוספות? כלל, עובד המועסק 5 ימים בשבוע זכאי לתשלום בגין שעות נוספות על כל שעה שמעבר ל- 8.6 שעות. אם העובד יוצא להפסקה, אז הגמול ישולם […]
צו ההרחבה בענף השמירה והאבטחה
עובדי ענף השמירה והאבטחה זכאים להטבות שכר אשר עשויות להגיע לעשרות אלפי שקלים. מהם התנאים לתחולת צו ההרחבה בענף השמירה והאבטחה? שעות עבודה מרובות וסיכון חיים עובדי ענף השמירה והאבטחה נחשבים לעובדים מוחלשים החשופים לניצול ופגיעה בזכויותיהם. כך למשל מאבטחים ושומרים נדרשים לעבוד שעות רבות, לעיתים 7 ימים בשבוע, מעל 12 שעות ביום, ללא הפסקות. […]
צו ההרחבה בענף המוסכים- עו"ד אוראל הרשקוביץ
עו"ד אוראל הרשקוביץ. עובדי ענף המוסכים זכאים להטבות ותוספות לשכר בשיעור של אלפי שקלים בחודש. מהם התנאים לתחולת צו ההרחבה בענף המוסכים? תנאי עבודה קשים תנאי עבודתם של עובדי מוסך נחשבים לקשים. מדובר בעבודת כפיים הדורשת מאמץ פיזי רב. כמו כן, ככלל, עובדי מוסך נדרשים לשעות עבודה רבות. לייעוץ ראשוני חייג/י 08-6907373 התנאים לתחולת צו […]
בקשה לתיקון טעות סופר בטאבו
הזכויות בדירה נרשמו באופן שגויו, באופן שאינו תואם את המציאות בפועל. ככלל, יש להגיש בקשה לתיקון טעות סופר בטאבו. טעות ברישום זכויות בהתאם לסעיף 125 (א) לחוק המקרקעין, כוחו של הרישום בלשכת רישום המקרקעין מהווה ראית לאמיתות תוכנו. אולם, אם נפלה שגיאה ברישום הזכויות, ניתן להגיש בקשה לתיקון טעות סופר. לייעוץ ראשוני חייג/י 08-6907373 המקור […]
תקלות ברכב חשמלי חדש
רכשתם רכב חשמלי חדש. אלא שהרכב כל שני וחמישי נכנס ויוצא מהמוסך. התקלות חוזרות וליבואן אין תשובות. האם ניתן לבטל העסקה או לדרוש את החלפת הרכב? המעבר לרכב חשמלי חדש בשנים האחרונות יותר ויותר מעדיפים לעבור לרכב חשמלי חדש. על פניו, הטכנולוגיה החדישה מבטיחה לנו ראש שקט, ואף חיסכון בכסף ובריצות למוסך, לא כל שכן […]
דמי טיפול ארגוני
בעלי עסקים רבים נדרשים לשלם דמי טיפול ארגוני, מבלי לקבל תמורה לכספם. מה זה דמי טיפול ארגוני? האם הדרישה היא חוקית? ואילו עסקים פטורים מתשלום? האם הדרישה לתשלום דמי טיפול ארגוני היא חוקית? הדרישה החוקית לתשלום דמי טיפול מתבססת על תקנות הסכמים קיבוציים. בהתאם להוראות החוק, המעביד חייב לשלם דמי טיפול לארגון המעבידים. אם כן, […]
איך לבדוק שתלוש השכר תקין?
תלושי שכר שאינם תקינים עשויים לגרום למעסיק או לעובד, הפסדים כספיים של עשרות עד מאות אלפי שקלים. איך לבדוק שתלוש השכר תקין, וממה להיזהר? איך לבדוק את תלוש השכר? שלב ראשון בבדיקת תלושי שכר, בתלוש שכר תקין מופיעים כל הפרטים של העובד, המעסיק, תנאי שכרו והעסקתו של העובד. בצד ימין למעלה, צריכים להופיע פרטי המעסיק. […]
קיזוז עלות הכשרה מרופא שהתפטר
האם קופת חולים רשאית לקזז עלות הכשרה מרופא מומחה שהתפטר לפני שסיים את תקופת ההתחייבות שלו? בית הדין לעבודה קבע באופן עקרוני, כי מעסיק שהשקיע בהכשרת עובדיו, זכאי לפיצוי מוסכם מעובדו שעזב את מקום העבודה לפני שהסתיימה תקופת ההסכם. עם זאת, יש לבחון כל מקרה לגופו של עניין. כך בין היתר, יש לבדוק את עלות […]
האם התפטרות עקב מצב רפואי מזכה בפיצויי פיטורים?
עובד שהתפטר עקב מצבו הרפואי, או של בן משפחתו, זכאי לפיצויי פיטורים. אולם, חשוב להבהיר כי לא כל התפטרות עקב מצב רפואי מזכה בפיצויי פיטורים, אלא בהתקיים מספר תנאים. באילו תנאים התפטרות עקב מצב רפואי מזכה בפיצויי פיטורים ככלל, עובד שהתפטר, לא זכאי לפיצויי פיטורים. אולם, עובד שהתפטר מחמת מצבו הרפואי (וכן הרעת תנאים, לאחר […]
איך לפטר עובד באופן חוקי?
העובד מכביד על הוצאות העסק, ביצע עבירת משמעת או שהוא פשוט לא מספק תוצאות. איך לפטר את העובד באופן חוקי ולהימנע מתביעות משפטיות? הסיבות לפיטורי העובד איך לפטר עובד באופן חוקי? הנימוקים לפיטורי העובד הוא השלב הראשון בהליך פיטורים חוקי. חשוב שתהיה הלימה בין טענות המעסיק כלפי העובד במהלך תקופת העסקה, לנימוקים במכתב זימון לשימוע, […]