עמלות ובונוסים – פיצויי פיטורים והפרשות לפנסיה
כל מעסיק מחויב להפריש לעובדיו כספים לקרן הפנסיה מכוחו של צו ההרחבה הכללי במשק. מה ניתן לעשות במצב שבו המעסיק מנסה להפחית את התשלום לקרן באמצעות סיווג של חלק משכר העובד כבונוס? צו ההרחבה הכללי לביטוח פנסיוני מקיף במשק פורסם בתחילת שנת 2008 וקבע כי לכל העובדים השכירים במדינת ישראל קיימת זכאות לפנסיה. זכאות זו […]
איך מעסיקים פרילנסרים ונמנעים מתביעות עתידיות?
מעסיקים רבים סבורים שפרילנסר שמוציא חשבונית מס וחתום על הסכם נותן שירותים אינו נחשב לעובד שלהם ולכן הם פטורים מתשלום זכויות סוציאליות. אלא שמדובר בהנחת יסוד שגויה שעלולה לחשוף מעסיקים לתביעות עתידיות שיעלו להם הרבה מאוד כסף. רגע לפני שאתם מעסיקים פרילנסר, כדאי שתדעו איך לעשות זאת נכון. עסקים רבים רוצים לחסוך בהוצאות שכר עובדים, […]
תביעה לתשלום דמי טיפול ארגוני
תביעה לתשלום דמי טיפול ארגוני – המס הנוסף שגובים מבעלי עסקים. ארגון מעסיקים דרש מכם לשלם דמי טיפול ארגוני בסכום מצטבר של עשרות אלפי שקלים ומבלי שקיבלתם כל תמורה? אתם לא לבד. מהם דמי טיפול ארגוני? דמי טיפול ארגוני הוא מעין מס שארגון המעסיקים גובה מבעלי עסקים שונים. במרבית המקרים, הדרישה לתשלום דמי טיפול ארגוני […]