צו ההרחבה בענף השמירה והאבטחה
עובדי ענף השמירה והאבטחה זכאים להטבות שכר אשר עשויות להגיע לעשרות אלפי שקלים. מהם התנאים לתחולת צו ההרחבה בענף השמירה והאבטחה? שעות עבודה מרובות וסיכון חיים עובדי ענף השמירה והאבטחה נחשבים לעובדים מוחלשים החשופים לניצול ופגיעה בזכויותיהם. כך למשל מאבטחים ושומרים נדרשים לעבוד שעות רבות, לעיתים 7 ימים בשבוע, מעל 12 שעות ביום, ללא הפסקות. […]
הסכם עבודה -כל מה שצריך לדעת
הסכם עבודה מסדיר את יחסי העבודה בין המעסיק לעובד. מה חייבים לכתוב בהסכם עבודה, וממה כדי להיזהר? מדוע חייבים למסור הסכם עבודה? בשונה מכל הסכם מסחרי, עריכת הסכם עבודה אינה זכות, אלא חובה חוקית. חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), תשס"ב – 2002, קובע באופן שאינו משתמע לשתי פנים, כי […]
פיצוי כספי בגין תלושי שכר פיקטיביים
מהו גובה הפיצוי הכספי שעובד יכול לתובע את מעסיקו בגין עריכת תלושי שכר פיקטיביים שאינם תואמים את תנאי שכרו? תלושי שכר פיקטיביים תלוש שכר תקין הוא מסמך שמשקף עם את תנאי העסקתו ושכרו של העובד. העובד מקבל את מה שמגיע לו. בתלוש שכר פיקטיבי, רכיבי השכר אינם תואמים את תנאי העסקתו ושכרו של העובד. לרוב, […]
פיטורים בשל מילואים
הוראות החוק אוסרות על מעסיק לפטר עובד בשל זימון למילואים, בזמן המילואים ולאחר המילואים. מה ניתן לעשות במקרה דנן, איך, כמה ואת מי ניתן לתובע? האיסור על פיטורים בשל מילואים חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה) אוסר לפטר עובד בשל נסיבות הקשורות בשירות מילואים. בנוסף על כך, נקבע בסעיף 2 (א) לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, תשמ"ח- […]
הרעת תנאים בעבודה
להרעת תנאים יש פנים רבות. שינוי בתפקיד, פגיעה בשכר, התעמרות, הם מהמקרים הנפוצים. מהן זכויות העובד, וכיצד יש לפעול בנסיבות העניין? מהי הרעת תנאים בעבודה? הרעת תנאים יכולה לבוא לידי ביטוי במספר אופנים שונים. המקרים השכיחים הם התעמרות בעבודה, לשון הרע, הטרדה מינית, הפחתה בשכר או בשעות העבודה, אי תשלום תנאים סוציאליים: הפרשות לפנסיה, דמי […]
תביעת קופת גמל נגד מעסיק
קופת גמל נדרשת לתבוע מעביד שלא מפקיד כספים לפנסיה עבור עובדיו, ובין היתר הלנת שכר והפרשי הצמדה. מה ניתן לעשות כדי להפחית את גובה החוב? הפרשות לפנסיה הזכות לפנסיה היא זכות קוגנטית. העובד לא יכול לוותר על זכויותיו. מעסיק שחדל להפריש כספים לקרן פנסיה, חשוף לתביעה מטעם העובד. המעסיק חשוף לתביעה של קופת הגמל עליה מוטלת […]
צו ההרחבה בענף הבנייה – זכויות עובדי בניין ומעסקים (2026)
עובדי ענף הבנייה זכאים להטבות ותוספת לשכר בשיעור של אלפי שקלים בחודש. מהם התנאים לחתולת צו ההרחבה בענף הבנייה? מדוע נקבע צו הרחבה ייחודי לענף הבנייה? ענף הבנייה מתאפיין בעבודה פיזית ומאומצת, שעות עבודה רבות רבות, בתנאים קשים תוך סיכון חיים. לא אחת, מדובר בעובדים מוחלשים החשופים לניצול ופגיעה בזכויותיהם. לכן נקבעו במסגרת צו ההרחבה […]
מהי התעמרות בעבודה?
מהי התעמרות בעבודה? התעמרות בעבודה, המכונה "המגפה השקטה", היא תופעה שכיחה במקומות עבודה בה מעסיקים מתכלים, משפילים ומתעמרים בעובדיהם. לא מדובר על חוסר נימוס בלבד של המעסיק כלפי העובד, אלא השפלה של ממש, למשל הלבנת פניו של העובד בפני עובדים ולקוחות. אילו השלכות יש להתעמרות בעבודה? כיצד ניתן להפסיקה כאשר העובד רוצה להמשיך להתפרנס ממקום […]
זכויות עובדים – טיפולי פוריות
זכויות עובדים – טיפולי פוריות. חוק עבודת נשים קובע איסור לפטר עובדות ועובדים שעוברים טיפולי פוריות למעט במקרים שבהם התקבל היתר לכך. מהם התנאים לתחולתו של האיסור ומה ניתן לעשות במקרה של הפרה? סעיף 9(ה) לחוק עבודת נשים קובע כי למעסיק אסור לפטר עובד או עובדת אשר נעדרו מעבודתם בעקבות טיפולי פוריות, אלא אם קיבל […]
זכויות נשים בעבודה בצל משבר הקורונה: המידע שכל עובדת צריכה לדעת
התפרצות נגיף הקורונה גרמה למעסיקים רבים להוציא עובדים לחל"ת כדי לצמצם הוצאות. אלא שבמקביל, זכויותיהן של נשים בעבודה מופרות בניגוד להוראות החוק. באילו תנאים המעסיק רשאי להוציא עובדת בהיריון לחל"ת והאם הוא יכול לפטר אותה או לצמצם את היקף משרתה? ההגבלות שהוטלו על הציבור בעקבות התפרצות מגפת הקורונה בישראל פגעו קשות בבעלי עסקים ובמעסיקים רבים […]