גזל סוד מסחרי: מהו סוד מסחרי, כיצד ניתן להוכיחו בבית משפט ולקבל פיצויים?
סוד מסחרי הוא מידע עסקי שאינו ניתן לגילוי בנקל על ידי אחרים וסודיותו מקנה לבעליו יתרון עסקי על פני מתחריו. במקרה של גזל סוד מסחרי ניתן לתבוע, בין היתר, פיצוי ללא הוכחת נזק. סעיף 5 בחוק עוולות מסחריות (להלן: "החוק") קובע כי סוד מסחרי הוא מידע עסקי המקנה לבעליו יתרון על פניו מתחריו. ככלל, מדובר […]
פגמים ותקלות ברכב חדש
פגמים ותקלות ברכב חדש. רוכש רכב חדש עלול לחוות עוגמת נפש ותסכול רב כאשר רכבו מרבה להתקלקל והיבואן מצידו מתעקש לתקנו ונכשל בכך שוב ושוב. באילו מקרים היבואן מחויב להשיב לרוכש את כספו או לספק לו רכב חדש? הפערים הכספיים בין רכב יד שנייה לבין רכב חדש עשויים להגיע לעשרות ומאות אחוזים. למרות זאת, הביקוש […]
מגפת הקורונה – האם בעל עסק פטור מתשלום דמי שכירות ?
השבתת העסקים בישראל בעקבות התפשטות נגיף הקורונה גרמה לרבים מבעלי העסקים לקשיים כספיים ולבעיות נזילות. כעת עולה השאלה האם בעלי עסקים פטורים מתשלום דמי השכירות בשל משבר הקורונה? לאחר הכרזת ארגון הבריאות העולמי על מחלת הקורונה כעל מגפה עולמית, החליטה הממשלה בישראל להטיל הגבלות על הציבור ואף פרסמה תקנות לשעת חירום כדי לתת להן תוקף […]
מגפת הקורונה בישראל: האם היא מהווה סיכול חוזה?
התפשטות מגפת הקורונה בעולם ובישראל גורמת לנזקים כלכליים משמעותיים וחסרי תקדים. האם המשבר נחשב לאירוע בלתי צפוי אשר עלול לגרום לכך שקיום חוזים יהיה בלתי אפשרי? משבר הקורונה העולמי משפיע על חייהם של בני האדם בדרכים שונות כאשר בין היתר ניתן לציין השפעות בריאותיות, כלכליות ומשפטיות ברמה המקומית והבינלאומית. האם צדדים לחוזה מסחרי יכולים להתנער […]
העסקת עובדים שלא כחוק – קנסות מנהליים
למשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים נתונה הסמכות להטיל סנקציות על מעסיקים שהפרו זכויות עובדים ולקנוס אותם בסכומים גבוהים. האם ישנה אפשרות לבטל את הקנסות או להפחית את סכומם? בשנת 2012 נחקק החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה אשר הסמיך את משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים להטיל סנקציות על מעסיקים שהפרו זכויות עובדים. החמרה במדיניות האכיפה […]
עמלות ובונוסים – פיצויי פיטורים והפרשות לפנסיה
כל מעסיק מחויב להפריש לעובדיו כספים לקרן הפנסיה מכוחו של צו ההרחבה הכללי במשק. מה ניתן לעשות במצב שבו המעסיק מנסה להפחית את התשלום לקרן באמצעות סיווג של חלק משכר העובד כבונוס? צו ההרחבה הכללי לביטוח פנסיוני מקיף במשק פורסם בתחילת שנת 2008 וקבע כי לכל העובדים השכירים במדינת ישראל קיימת זכאות לפנסיה. זכאות זו […]
הסכם מייסדים – כללי הזהב לשותפות עסקית בריאה
מהם כללי הזהב לעריכת הסכם שותפות? באמצעות עריכת הסכם מייסדים המותאם לצרכי השותפות ניתן לייצר הסכמות ולהפחית את הסיכון לסכסוכים משפטיים בהמשך. שותפות עסקית בריאה היא אבן יסוד להצלחת השותפות והשאת רווחיה. ככלל, הקמת שותפות עסקית טומנת בחובה תהליך מחשבתי מורכב והוצאה כספית גבוהה. בשל כך, עסקים רבים מוקמים על-ידי שני שותפים ויותר אשר נושאים […]
איך מעסיקים פרילנסרים ונמנעים מתביעות עתידיות?
מעסיקים רבים סבורים שפרילנסר שמוציא חשבונית מס וחתום על הסכם נותן שירותים אינו נחשב לעובד שלהם ולכן הם פטורים מתשלום זכויות סוציאליות. אלא שמדובר בהנחת יסוד שגויה שעלולה לחשוף מעסיקים לתביעות עתידיות שיעלו להם הרבה מאוד כסף. רגע לפני שאתם מעסיקים פרילנסר, כדאי שתדעו איך לעשות זאת נכון. עסקים רבים רוצים לחסוך בהוצאות שכר עובדים, […]
תביעה לתשלום דמי טיפול ארגוני
תביעה לתשלום דמי טיפול ארגוני – המס הנוסף שגובים מבעלי עסקים. ארגון מעסיקים דרש מכם לשלם דמי טיפול ארגוני בסכום מצטבר של עשרות אלפי שקלים ומבלי שקיבלתם כל תמורה? אתם לא לבד. מהם דמי טיפול ארגוני? דמי טיפול ארגוני הוא מעין מס שארגון המעסיקים גובה מבעלי עסקים שונים. במרבית המקרים, הדרישה לתשלום דמי טיפול ארגוני […]