עובדים בענף הדפוס? ייתכן שמגיע לכם כסף

עובד בענף הדפוס? ייתכן שמגיע לכם כסף. צו ההרחבה בענף הדפוס מעניק זכויות והטבות כספיות לעובדי הענף.

על מי חל צו ההרחבה בענף הדפוס?

על פי לשון צו ההרחבה בענף הדפוס, הוא חל על:

• כל העובדים בישראל בענפי הדפוס השונים: כריכה, צינקוגרפיה, בלט, אופסט, דפוס, משי וכל שיטות דפוס אחרות.
• עובדים בפוטליות, צילום, הפרדת צבעים, העתקת לוחות.
• מדובר בעסק שמעסיק עד 20 עובדים.
• אם עיקר העיסוק בעסק הוא מסחר במוצרי דפוס (ולא בעבודת הדפסה עצמה), ייתכן שהצו לא יחול.

מי צריך להוכיח שצו ההרחבה בענף הדפוס חל?

בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי נטל ההוכחה בדבר תחולת צו הרחבה מוטל על הטוען לכך, כלומר על העובד.

כמה כסף זה שווה לי?

לפניה ישירה לעו"ד אוראל הרשקוביץ חייג/י 08-6907373

קרן השתלמות

על המעסיק מוטלת החובה לפתוח לעובד קרן השתלמות, ולהפריש על חשבונו מהשכר כהגדרתו בצו.

כידוע קרן השתלמות היא אפיק חיסכון משמעותי שפטור ממס, ולכן מדובר בהטבה משמעותית לעובדים.

תוספות שכר וזכויות נלוות לעובדי דפוס

צו ההרחבה בענף הדפוס מקנה לעובדים הטבות נוספות, ובין היתר:

משכורת 13. עובדי ענף הדפוס זכאים למענק שנתי בגובה משכורת נוספת.

ביגוד והנעלה:

העובדים זכאים, פעמיים בשנה, למכנסיים וחולצה, או חלוק וזוג נעליים פעם בשנה.

עובדי הייצור בלבד זכאים אחת לשנה שתי חולצות + שני זוגות מכנסיים או שני חלוקים וזוג נעליים.
בגדי מגן יינתנו עפ“י תקנות הבטיחות בעבודה.

דמי אש"ל בכפוף לשעות העבודה.

הפרת הוראות צו ההרחבה בענף הדפוס

מעסיק המפר את הוראות צו ההרחבה בענף הדפוס חשוף לתביעות מצד עובדיו. במקרה של פגיעה בזכויות של עובד בענף הדפוס, מומלץ לפנות לעורך דין מקצועי ומנוסה שעוסק בתחום דיני העבודה.  רצוי לבחור בעורך דין הבקיא בהוראות צו ההרחבה בענף הדפוס.

עו"ד אוראל הרשקוביץ עוסק בדיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים בסכסוכי עבודה, הרעת תנאים, התעמרות בעבודה, הטרדה מינית בעבודה, הרעת תנאי העסקה, אי תשלום זכויות סוציאליות, פיצויי פיטורין, שעות נוספות ודמי טיפול ארגוני.

*לתשומת ליבך, המידע בעמוד זה אינו מהווה ייעוץ מכל סוג או המלצה לנקיטת הליך או אי נקיטת הליך. כל המסתמך על המידע עושה זאת על אחריותו בלבד. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת.