פיטורים בגלל מילואים – זכויות העובד ופיצוי | עו"ד אוראל הרשקוביץ

היתר לפיטורי עובד במילואים

פוטרתם בגלל שירות מילואים או במהלך התקופה המוגנת? החוק מעניק לעובדי מילואים הגנה מפני פיטורים, ובמקרים מסוימים ניתן לתבוע פיצוי ואף לבקש את ביטול הפיטורים. במאמר זה נסביר מהן זכויותיכם וכיצד ניתן לפעול. האם מותר לפטר עובד בגלל שירות מילואים? חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה) אוסר לפטר עובד בשל נסיבות הקשורות בשירות מילואים. בנוסף על […]

תביעת קופת גמל נגד מעסיק

תביעת קופת גמל נגד מעסיק

קופת גמל נדרשת לתבוע מעביד שלא מפקיד כספים לפנסיה עבור עובדיו, ובין היתר הלנת שכר והפרשי הצמדה. מה ניתן לעשות כדי להפחית את גובה החוב? הפרשות לפנסיה הזכות לפנסיה היא זכות קוגנטית. העובד לא יכול לוותר על זכויותיו. מעסיק שחדל להפריש כספים לקרן פנסיה, חשוף לתביעה מטעם העובד. המעסיק חשוף לתביעה של קופת הגמל עליה מוטלת […]

זכויות עובדים בפירוק חברה – איך להגיש תביעת חוב לביטוח לאומי

זכויות עובדים בפירוק חברה – איך להגיש תביעת חוב לביטוח לאומי

כאשר מעסיק פושט רגל או חברה נכנסת לפירוק, עובדים רבים נותרים ללא שכר, פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות. במקרים אלו ניתן להגיש תביעת חוב לביטוח לאומי ולקבל חלק מהכספים המגיעים לעובד. במאמר זה נסביר כיצד להגיש תביעת חוב לביטוח לאומי, איזה טפסים יש למלא (כולל טופס 5305), מהם התנאים להגשת התביעה ומה סכום הפיצוי שניתן לקבל. […]

צו ההרחבה בענף ההובלה – עו"ד אוראל הרשקוביץ

צו ההרחבה בענף ההובלה

עובדי ענף ההובלה ונהגי משאיות שעליהם חל צו ההרחבה זכאים להטבות ותוספות שכר שעשויות להסתכם באלפי שקלים בחודש. מהם התנאים לתחולת צו ההרחבה בענף ההובלה ואילו זכויות הוא מקנה לעובדים? שעות נהיגה מרובות וסיכון חיים ככלל, עובדי ענף ההובלה עובדים שעות עבודה רבות, לעיתים מעל ל- 12 שעות עבודה ביום, ללא הפסקות אוכל ושתיה, ולעיתים […]

צו ההרחבה בענף הבנייה – זכויות עובדי בניין ומעסקים (2026)

צו הרחבה בענף הבנייה

עובדי ענף הבנייה שעליהם חל צו ההרחבה זכאים לזכויות ולהטבות שעשויות להסתכם באלפי שקלים בחודש. מהם התנאים לתחולת צו ההרחבה בענף הבנייה, על אילו עובדים ומעסיקים הוא חל ואילו זכויות הוא מקנה לעובדים? מדוע נקבע צו הרחבה ייחודי לענף הבנייה? ענף הבנייה מתאפיין בעבודה פיזית ומאומצת, שעות עבודה רבות, בתנאים קשים תוך סיכון חיים. לא […]

עורך דין דיני עבודה ברחובות והסביבה | אוראל הרשקוביץ

עורך דין דיני עבודה ברחובות אוראל הרשקוביץ

עורך דין דיני עבודה ברחובות – ייצוג עובדים ומעסיקים עורך דין דיני עבודה אוראל הרשקוביץ מעניק ייצוג משפטי לעובדים ומעסיקים ברחובות, באזור המרכז והדרום, בסכסוכי עבודה מגוונים.המשרד מתמחה בליווי משפטי מקצועי ואישי – החל מייעוץ ראשוני ועד ייצוג בבית הדין לעבודה.  לייעוץ ראשוני:  📞 08-6907373  מתי כדאי לפנות לעורך דין דיני עבודה פנייה לעורך דין […]

איחור בהגשת תביעת חוב למוסד לביטוח לאומי

איחור בהגשת תביעת חוב לביטוח לאומי

עובדים שמעסיקם פשט רגל או שהחברה התפרקה, יכולים להגיש תביעת חוב בגין שכר עבודה, פיצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון ימי חופשה, דמי הודעה מוקדמת. מה הדין כאשר הוגשה תביעת חוב באיחור? איחור בהגשת תביעת חוב למוסד לביטוח לאומי  לבדיקת ראשונית חייג/י  08-6907373  קראו את פסק דינו של בית המשפט המחוזי אשר דן בבקשה למתן ארכה […]

מהי התעמרות בעבודה?

מהי התעמרות בעבודה

מהי התעמרות בעבודה? התעמרות בעבודה, המכונה "המגפה השקטה", היא תופעה שכיחה במקומות עבודה בה מעסיקים  מתכלים, משפילים ומתעמרים בעובדיהם.  לא מדובר על חוסר נימוס בלבד של המעסיק כלפי העובד, אלא השפלה של ממש,  למשל הלבנת פניו של העובד בפני עובדים ולקוחות. אילו השלכות יש להתעמרות בעבודה?  כיצד ניתן להפסיקה כאשר העובד רוצה להמשיך להתפרנס ממקום […]

תביעה לתשלום דמי טיפול ארגוני – עורך דין אוראל הרשקוביץ

תביעת לתשלום דמי טיפול ארגוני

בעלי עסקים רבים נדרשים לשלם דמי טיפול ארגוני. המשמעות- הוצאות נוספות לבעלי העסקים, שממילא משלמים מיסים רבים ומתקשים לשרוד. אז מה עושים? קיבלתם דרישה לתשלום דמי טיפול ארגוני או כתב תביעה? בדקו את זכויותיכם. יכול להיות מאוד שניתן להפחית את התשלום הנדרש ואף לבטלו לקבל פטור מתשלום דמי טיפול ארגוני. בפסק דין שניתן  ע"י בית […]

זכויות עובדים בספורט – עורך דין אוראל הרשקוביץ

זכויות עובדים בספורט

זכויות עובדים בספורט- עורך דין אוראל הרשקוביץ. האם חוק בית הדין לעבודה חל גם על קבוצות ספורט ומחייב אותם, בין היתר, בתשלום זכויות סוציאליות לעובד הקבוצה, לרבות שחקני הקבוצה? לייעוץ משפטי ראשוני חייג/י  08-6907373  סעיף 24(א)(1) לחוק בית הדין לעבודה קבוע כי לבית הדין לעבודה סמכות בלעדית לדון בתביעות אשר עניינן מחלוקות בין עובדים ומעבידים. […]