תביעת לשון הרע בעבודה
לשון הרע בעבודה אשר פוגעת בשם הטוב עשויה גם להוביל לסיום העסקה, נזקים כספיים ותביעת לשון הרע. ואולם, במסגרת יחסי העבודה לא כל אמירה מהווה לשון הרע. יש לבחון את היקף הפרסום, נסיבותיו, מטרת הפרסום, והאם הפרסום חוסה תחת הגנת אמת דיברתי ו/או תום הלב. מה קובע חוק לשון הרע סעיף 1 לחוק איסור לשון […]
גניבה ממעסיק על ידי עובד בכיר – מדריך משפטי למעסיקים (2026)
גניבה ממעסיק על ידי עובד, ובפרט עובד בכיר, היא אחד המקרים החמורים בדיני העבודה. מדובר בהפרת אמון יסודית, בעלת השלכות אזרחיות ופליליות, העלולה להוביל לשלילת פיצויי פיטורים, לסיום מיידי של יחסי העבודה ואף לכתב אישום פלילי. מעילת עובד- סיוט של כל מעסיק זה אולי הסיוט הגדול ביותר של כל מעסיק. מנהל מוערך רימה את מעסיקו […]
דמי טיפול ארגוני – מי חייב לשלם, איך מחשבים, ואיך מתגוננים מתביעה (2026)
קיבלתם תביעת דמי טיפול ארגוני? לא תמיד חייבים לשלם מעסיקים רבים נדרשים לשלם מדי שנה אלפי שקלים לארגון מעבידים עבור דמי טיפול ארגוני מקצועי. בשנים האחרונות מוגשות תביעות דמי טיפול ארגוני נגד בעלי עסקים בדרישה לתשלום דמי טיפול ארגוני, ולעיתים גם כאשר אין חובה חוקית לתשלום. חשוב להכיר את הכללים כדי להימנע מתשלום מיותר או […]
דיני עבודה -צו ההרחבה בענף הבנייה 2025
ביום 01.04.2025 נכנס לתוקף עדכון לצו ההרחבה בענף הבנייה. במסגרת העדכון הורחבו זכויותיהם של עובדי ענף הבנייה. לקריאת נוספת בנושא זכויות עובדי ענף הבנייה, כנסו לכתבה בשיתוף N12. עדכון טבלאות השכר ודרגות השכר מספר דרגות השכר לעובדים (למעט עובדי שיפוצים)[1], ומנהלי עבודה יצומצם, ויחולו בהן שינויים כמפורט להלן: 8.1. עובדים (למעט עובדי שיפוצים): טבלת השכה […]
עובדים בענף הדפוס? ייתכן שמגיע לכם כסף
עובד בענף הדפוס? ייתכן שמגיע לכם כסף. צו ההרחבה בענף הדפוס מעניק זכויות והטבות כספיות לעובדי הענף. על מי חל צו ההרחבה בענף הדפוס? על פי לשון צו ההרחבה בענף הדפוס, הוא חל על: כל העובדים בישראל בענפי הדפוס השונים: כריכה, צינקוגרפיה, בלט, אופסט, דפוס, משי וכל שיטות דפוס אחרות. עובדים בפוטליות, צילום, הפרדת צבעים, […]
צו ההרחבה בענף היהולומים – עו"ד אוראל הרשקוביץ
עובדים בענף היהלומים? יכול להיות שאתם זכאים לתוספות לשכר ששות לכם הרבה מאוד כסף .מהם התנאים לחתולת צו ההרחבה בענף היהלומים? עבודה בתנאי לחץ ואחריות גבוהה עובדי ענף היהלומים, ובפרט אלה העוסקים בייצור, עובדים בתנאי לחץ ואחריות גבוהה. במרוצת השנים נחתמו הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה בענף היהלומים אשר הסדירו את זכויותיהם על עובדי ענף היהלומים. […]
איך מחשבים שעות נוספות לעובד גלובלי או שעתי?
חישוב שעות נוספות לעובד שעתי וגלובלי הוא הליך מורכב המושפע מנתונים רבים. חישוב שגוי עשוי לגרום להפסד כספי של עד מאות אלפי שקלים. אחרי כמה שעות עבודה זה שעות נוספות? ככלל, עובד המועסק 5 ימים בשבוע זכאי לתשלום בגין שעות נוספות על כל שעה שמעבר ל- 8.6 שעות. אם העובד יוצא להפסקה, אז הגמול ישולם […]
גניבת-ציוד-ממעסיק | גניבה ממקום עבודה
המעסיק גילה שעובדו גזל ציוד בשווי עשרות אלפי שקלים. כיצד על המעסיק לפעול כלפי עובד שסרח בנסיבות חמורות אלו? גניבת ציוד מהמעסיק מקרה שהיה כך היה: "העובד נצפה נוטל רכוש החברה ומניח אותו מתחת לשולחן העבודה, בסמוך לתרמיל שלו, כשבחלק מהפעמים נלקחו מספר פריטים. על פי דוח הבדיקה, בסך הכל נטל העובד כ-20 פריטים. הנטילה […]
צו ההרחבה בענף השמירה והאבטחה
עובדי ענף השמירה והאבטחה זכאים להטבות שכר אשר עשויות להגיע לעשרות אלפי שקלים. מהם התנאים לתחולת צו ההרחבה בענף השמירה והאבטחה? שעות עבודה מרובות וסיכון חיים עובדי ענף השמירה והאבטחה נחשבים לעובדים מוחלשים החשופים לניצול ופגיעה בזכויותיהם. כך למשל מאבטחים ושומרים נדרשים לעבוד שעות רבות, לעיתים 7 ימים בשבוע, מעל 12 שעות ביום, ללא הפסקות. […]
צו ההרחבה בענף המוסכים- עו"ד אוראל הרשקוביץ
עו"ד אוראל הרשקוביץ. עובדי ענף המוסכים זכאים להטבות ותוספות לשכר בשיעור של אלפי שקלים בחודש. מהם התנאים לתחולת צו ההרחבה בענף המוסכים? תנאי עבודה קשים תנאי עבודתם של עובדי מוסך נחשבים לקשים. מדובר בעבודת כפיים הדורשת מאמץ פיזי רב. כמו כן, ככלל, עובדי מוסך נדרשים לשעות עבודה רבות. לייעוץ ראשוני חייג/י 08-6907373 התנאים לתחולת צו […]