בעלי עסקים רבים משלמים דמי טיפול ארגוני, בין היתר, בשל עיסוקם, כביכול, במסחר סיטונאי. אלא שלא אחת מתברר כי אותם בעלי עסקים אינם עוסקים במסחר

עובדי ניקיון הם לרוב עובדי קבלן שמשתכרים שכר נמוך ומבצעים עבודה פיזית מאומצת, לפיכך מכוח צו ההרחבה בענף הניקיון, הם זכאים למגוון זכויות יתר ביחס

העובד גנב את רשימת הלקוחות של החברה, מה עושים? חברות רבות משקיעות כסף ומאמץ רב בגיבוש רשימת לקוחות ורוצות להגן עליה מפני גניבה או שימוש

זכויות עובדים – טיפולי פוריות. חוק עבודת נשים קובע איסור לפטר עובדות ועובדים שעוברים טיפולי פוריות למעט במקרים שבהם התקבל היתר לכך. מהם התנאים לתחולתו

התפרצות נגיף הקורונה גרמה למעסיקים רבים להוציא עובדים לחל"ת כדי לצמצם הוצאות.  אלא שבמקביל, זכויותיהן של נשים בעבודה מופרות בניגוד להוראות החוק. באילו תנאים המעסיק

מעסיקים רבים אינם מודעים לכך כי הפרה של דיני העבודה עלולה להוביל להטלת קנסות מנהליים כבדים מצד משרד העבודה. למשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים נתונה

נשים רבות חוות הרעה בתנאי העסקה לאחר חזרתן מחופשת לידה, בין היתר, בשינוי בתפקיד בעבודה, צמצום היקף המשרה, נטילת סמכויות והפחתה בשכר העבודה. איך ניתן

כל מעסיק מחויב להפריש לעובדיו כספים לקרן הפנסיה מכוחו של צו ההרחבה הכללי במשק. מה ניתן לעשות במצב שבו המעסיק מנסה להפחית את התשלום לקרן

מעסיקים רבים סבורים שפרילנסר שמוציא חשבונית מס וחתום על הסכם נותן שירותים אינו נחשב לעובד שלהם ולכן הם פטורים מתשלום זכויות סוציאליות. אלא שמדובר בהנחת

תביעה לתשלום דמי טיפול ארגוני – המס הנוסף שגובים מבעלי עסקים. ארגון מעסיקים דרש מכם לשלם דמי טיפול ארגוני בסכום מצטבר של עשרות אלפי שקלים